生产照旧，这点没问题，哪怕他们生产的二极管和三极管几乎处于淘汰的边缘，但是毕竟还有一定的市场存在，几乎能保住在职职工的工资。
但是元件五厂的包袱太重了，退休人员是在职职工人数的一半。
改革前，很多退休职工的公费医疗一直没有报销，按照当初改革的框架协议，这部分资金由新公司支付，但是市政府出面解决，包括以后的医疗问题，都和新公司没关系。
但是，市政府拿了钱，却没有给退休职工报销公费医疗，所以很多职工就到厂里去反映情况。
元件五厂原厂长姚辉，就从总公司要了四十万，解决了退休职工的公费医疗问题。
随后，职工们开始闹，要求补发以前没有发全的工资。
这股风逐渐蔓延到了原松江微电子所。
好在松江贝尔才成立了三四年时间，没有退休职工，而且松江贝尔的晶圆利润高，不存在这种情况，而且职工收入普遍比元件五厂和松江微电子所高。
然后，两个单位的人又开始闹，都是一个公司的员工，凭什么他们拿的比我们高百分之三十？
但是，松江贝尔依然实行自收自支，拒绝接受总公司的统一调度。
王杏拿出几张单据，说道：“而且他们严重违反公司财务制度，所有支出款项未经总公司财务部门审核签字，还是由原厂长一支笔。”
陈卫民看完后，一阵无语。
“王姐，麻烦你把所有资料整理一份，后天我有用。”
王杏汇报完之后就离开了，肖玉鹏又进来了。
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