集团高层面前,被如此直白地指出“不够格”,无异于公开处刑。
“嗯。” 韩丽梅几不可察地点了下头,似乎对这个回答并不意外,也并无不满。她这才将目光缓缓转向周振宇和沈月,以及会议室里其他神色各异的高管。
她的表情依旧平静,甚至可以说得上是淡漠,但那双眼睛扫过众人时,却带着一种无形的压力,让原本有些躁动不安的气氛,重新变得凝滞起来。
“周总,沈总,” 韩丽梅开口,声音平稳,语速不疾不徐,却每个字都带着分量,“你们提出的专业性考量,很有道理。‘银翎’计划,确实是集团在新赛道的重要布局,技术门槛高,合作方强势,容错率低。”
她先肯定了对方的顾虑,这让周振宇和沈月的脸色稍微缓和了一些,但也更加疑惑——既然肯定,为何还要坚持?
“但是,” 韩丽梅话锋一转,语气依旧平稳,却隐隐多了一丝锐利,“经验,是可以积累的。知识,是可以学习的。一个项目,尤其是一个创新型、探索性的跨界项目,成功与否,除了专业背景,有时候更取决于其他一些……或许不那么显眼,但同样至关重要的特质。”
她顿了顿,目光再次若有似无地掠过张艳红苍白却强撑着站立的身影,继续说道:“比如,在极端压力下,依旧能保持基本逻辑,完成基础工作的韧性。比如,面对完全陌生的领域和复杂信息,愿意付出远超常人的努力去快速学习、梳理、提炼要点的意愿和能力。再比如,” 她的声音微微压低了一些,却更显清晰,“在规则明确、底线清晰的前提下,处理复杂私人事务、避免其影响核心工作的……基本分寸感。”
最后这句话,她说得意味深长。在座的都是人精,瞬间就明白了韩丽梅的潜台词。前几天张艳红母亲大闹公司,最后被“冷处理”、三天期限、自行解决的事情,在高层小范围内并非秘密。韩丽梅此刻提起,显然意有所指。
她在告诉所有人:张艳红或许专业不足,经验欠缺,但她有韧劲,肯拼命,学习能力不差(从那份连夜赶出、质量尚可的会议纪要可见一斑),而且,最重要的是,在触及公司底线时,她“懂规矩”,能“自己处理麻烦”,没有让私事进一步发酵影响公司。对于一个需要开拓新领域、面对未知风险、且必须绝对服从核心决策的项目来说,后者的“可控性”和“执行力”,有时候或许比前者固有的“专业经验”更为重要——尤其是当“专业经验”可能伴随着思维固化、山头主义或难以掌控的时候。
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