的也有不少。
只是之前的自己，由于担忧这些半成品的禁术会坏了大事，加上自身担任火影已经筋疲力竭，就将其实验室和这些笔记，一起封存了起来。
“老师，你留下这些，就是暗示让我让你以宇智波之身归来，对吧？”猿飞日斩嘴角微微翘起。
在稀薄的一层淡淡烟气中，光影打在他的侧脸上，半明半暗。
“更像了…”转寝小春和水户门炎心中咯噔一下。
日斩，这是在想什么呢？
而志村团藏的想法就颇为喜感了…
他很羡慕。
团藏曾经在根部私下里对着镜子，模仿着千手扉间当年的这副经典神态，还偷偷的让别人给他拍下来，进行对比…
属于是狂热粉丝模拟偶像了。
“日斩，你这也要走到我的前头吗？不过，我可还没认输…”志村团藏在心中如此想道：“只是像，可是没有用的！”
“真正继承了扉间老师意志的人，是我！”
“抱歉，有些入迷，在想宇智波的事。”
猿飞日斩回过神来，一秒钟变脸，露出了和煦的笑容：“今天喊你们来，是谈谈关于木叶忍者体制改革的问题。”
“你们大概也都注意到了，目前的忍者制度，已经不适用于现状了，主要问题集中于上忍与高层这个区间。”
“木叶的高层对于上忍没有晋升渠道，而百余名的上忍中也需要一个管理层，来让村子的工作更加明晰。”
对于木叶的框架，猿飞日斩敏锐的注意到了一个问题。
那就是百余名上忍之间和决策层的比例严重失调。
最高管理层说是有四人，但是转寝小春和水户门炎的顾问之职，主要是在于参政议政，以及管理行政部。
所谓行政部，是作为火之国与木叶的桥梁，接受国家所拨给村子的财政支出，同时也向大名反映村子的一些状况。
他们并不直接管理上忍。
而志村团藏虽然曾经执掌着根部，但却把根部培养成了自己的私兵…
这个人是不能给他人事权的。
转寝小春和水户门炎也是如此，倒不是说这两个人品德有问题，而是火影就该把上忍这种核心战力尽可能的拿在手里。
而让猿飞日斩一个人就对应一百多个人？
这不可能，而这么做的结果也是能看到的。
管理的本质是管理者的精力上限和对象的复杂度
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