不过转念一想，又觉得这样也挺好的，毕竟彻底清理掉前老板的势力，这工厂方才能完全掌控在新老板的手中。
之前老板不动他们，估计主要也是为了稳定，现在工厂恢复正常了，这时候确实是动手的最佳时机。
“老板，”刘永达小心翼翼地问，“这么多岗位……您都已经找到人了？”
“是何小姐帮忙找的。”江文杰指了指正在泡茶的何艳芳，“都是通过正规渠道招聘的，有会计师行推荐的，有学校应届毕业生，也有从其他公司挖过来的。”
刘永达这才明白，为什么老板招聘没有在工厂门外张贴告示，同时也没有在报纸上打广告——原来是通过私人渠道直接找的人，不过这样倒是高效，同时又能避免打草惊蛇。
他不敢多问，只是连忙点头应道：“是，我下午准时过来。”
“记住了，”江文杰语气严肃了些，“下午完成招聘后，后续解聘的那些人，你可要处理好，该给的补偿要给够，但该清的账也要清理清楚，我不希望听到什么闲言碎语，也不希望有人闹事。”
刘永达心中一凛，知道这是老板交给他的重要任务，同时也是对他的考验。
“老板放心，我会处理妥当。”他郑重地说。
“好，去吧。”江文杰挥挥手，重新端起茶杯。
随即，刘永达带着还在激动中的李玉芬离开了办公室，房门关上后，房间里便只剩下江文杰和何艳芳两人了。
何艳芳给江文杰续上茶，轻声说：“老板，您这一手……动静会不会太大了？”
江文杰端起茶杯，看着茶汤里的茶叶，淡淡道：“乱世用重典，沉疴下猛药，这家工厂的问题太多了，不大刀阔斧地改革一番，那永远也做不大。”
他转回身，看向何艳芳：“改革就像动手术，拖得越久，病人越痛苦，既然要动，那就要动彻底，而且还要快！”
何艳芳若有所思地点头，她想起在汇丰银行工作时，也曾见过一些企业因为不敢进行必要的人事改革而最终倒闭的案例，商场如战场，有时候确实需要果断甚至残酷的决策........
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