、信息过载、或者自身状态不佳时,它可能会失效,甚至导向错误决策。这也是事实。”
“所以呢?”沈幼薇重复道,声音里带着疲惫,“你想说,我优点和缺点一样明显,是个**险的‘半成品’?”
“我想说,”顾凛转过头,在黑暗中,他的眼睛似乎比平时更亮,像两点幽深的寒星,“你需要找到一种方法,让你在高压下,依然能‘启动’你的优势,并规避你的弱点。而不是让弱点,在高压下放大,吞噬掉优势。”
沈幼薇愣住了。她没想到顾凛会这么说。他不是在否定她,也不是在给她解决方案,而是在指出问题的核心——她自身状态与能力发挥的关联。
“我……我不知道怎么找。”她喃喃道,声音里的尖锐和抗拒,不知不觉消散了许多,只剩下茫然。
“训练。”顾凛简单地说,“针对性、极限压力的抗压训练。模拟各种被针对的场景,直到你的身体和意识,形成新的、更稳固的反应模式。同时,你需要拓展英雄池,不仅仅是工具人,也要有能在特定阵容下,站出来Carry或者至少能稳住对线的法核英雄。张良怕什么?怕手更长、清线更快、不给他按到机会的英雄。比如嬴政,比如干将莫邪。这些,你都需要练,而且要练到在高压下也能稳定发挥。”
他说得很具体,也很……务实。没有空洞的鼓励,只有清晰的方向。
“可是……时间呢?”沈幼薇苦笑,“离下一场比赛没多久了。而且,就算我练了,就能保证不再被针对到崩盘吗?”
“不能保证。”顾凛回答得干脆利落,“但能提高概率。而且,‘风暴引擎’的优化,不仅仅是你的问题。”
他顿了顿,目光重新投向眼前的黑暗:“我的指挥模型,在核心变量被锁死时,应变不足,过于僵化。过于追求‘最优解’,忽略了在极端劣势下,‘次优解’甚至‘可行解’的寻找。团队其他成员,在逆风时的心态调整和战术执行,也出现了问题。这些,都需要调整。”
他在……检讨?检讨他自己,还有团队?沈幼薇有些难以置信地看向他。黑暗中,顾凛的侧脸线条依旧冷硬,但似乎少了那份绝对的、不容置疑的疏离。
“阿轩的话,虽然难听,但反映了一部分现实。”顾凛的声音很平静,“在团队陷入困境时,每个人,包括我,都会有情绪,会寻找原因,甚至推卸责任。这是人性,是‘噪音’。但‘风暴引擎’要运转,就必须学会过滤这些‘噪音’,在情绪化的表象下,找到真正的技术问
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