嗯,醒了就过来了。”沈曼转身,背靠着冰凉的玻璃,手指无意识地摩挲着温热的手机背面,“珊珊,我……遇到个难题。”
她简单叙述了两份邀约的情况,没有透露具体公司和薪酬细节,但足以让何珊明白其分量。
电话那头沉默了几秒,随即是何珊倒吸一口凉气的声音:“我的天……沈曼,你这是要‘起飞’啊!两个都是超级好的机会!这有什么好难的,选钱多的、发展好的呗!”
沈曼苦笑:“如果这么简单就好了。启明这边,是陈总监力荐,我如果走了,感觉有点……对不起他的培养。而且新部门虽然前景听起来宏大,但一切都是零开始,风险很高,可能忙到最后项目都不一定能立住。蓝海那边,环境我熟悉一些,做的事也更贴近落地,但等于离开了我熟悉的咨询行业,从头适应甲方公司的文化和节奏,而且……”她顿了顿,“陆文远是技术出身,他邀请我,更多是基于项目合作中的印象,我去了之后,在那种技术驱动的公司里,一个非技术背景的人,能走多远,是未知数。”
“你呀,就是想太多。”何珊的声音清晰起来,带着她特有的直率,“陈总监对你好,是建立在你值得培养的基础上,这是职场,不是人情债。你做出对自己最有利的选择,天经地义。至于风险,去哪里没风险?留在你现在的位置就没风险吗?说不定哪天项目不好就被优化了。至于蓝海,人家大佬亲自挖你,肯定是看到了你的价值,你担心的那些,过去了自然有办法应对。沈曼,你别被‘未知’吓住了,机会往往就藏在‘未知’里。”
何珊的话像一记重锤,敲在沈曼心头的某个地方。是啊,她似乎一直在用“风险”“未知”“人情”这些理由,来掩盖内心更深层的犹豫——那是一种对离开舒适区(即便是充满压力的舒适区)的本能畏惧,是对自我能力是否足以匹配新舞台的隐秘怀疑。
“让我再想想。”沈曼最终说道。
“行,你慢慢想,但别想太久。这种机会不等人。对了,晚上还回来吃饭吗?我买了排骨,给你炖汤补补脑子。”何珊的语气轻松下来。
“好,应该回去。”结束通话,办公室里的同事渐渐多了起来。沈曼坐回工位,强迫自己将注意力投入到日常工作中。上午有几个常规的数据分析报告要完成,下午还要参加一个跨部门协调会。
然而,思绪总是不由自主地飘移。处理数据时,她会想,如果去创新部,面对的将是更多这样从零构建分析模型的工作吧?写会议纪要时,她会琢磨,在蓝海
本章未完,请点击下一页继续阅读!