工人们七嘴八舌,情绪高涨,没有一个提加班费,反而都在表决心,生怕活儿不够多。
王皓心里涌起一股暖流。他知道,这是之前真心换真心的结果。
他抬手压了压,等大家稍微安静,才继续说:
“大家的心意我明白。但公司有公司的制度,该给的加班费一分不会少,加班期间的晚饭公司也包。而且——”
他特意提高了声音,让每个人都听清楚:
“这个月如果任务完成得出色,月底除了工资和加班费,公司还会额外给大家发一笔丰厚的奖金!”
“奖金?”师傅们面面相觑,惊喜中带着点不敢相信。
“对,奖金。”王皓肯定地点头:
“这是咱们公司的传统,打硬仗,打胜仗,就一定会有奖励。”
“所以这个月,大家辛苦归辛苦,但回报也一定对得起大家的付出。”
“哎呀!这……这怎么好意思!”张德海搓着手,激动得脸都红了:
“公司给我们的已经够多了……”
“张师傅,这是大家应得的。”王皓打断他,语气不容置疑:
“公司好,大家才能好。这个道理,咱们都懂。”
安抚和激励的话说完了,接下来就是具体的生产安排。
王皓看向李斌,示意他来说。
李斌往前站了一步,推了推眼镜,表情变得专业而严肃:
“各位师傅,任务重,光靠拼时间不够,还得拼效率。”
“我之前几天看了一下咱们的生产流程,发现有些地方还能优化。”
他语速不快,但条理清晰:
“比如,现在大家基本上是各干各的,从切料到雕刻,再到组装,虽然熟手做得快,但工序之间衔接有空档,机器和人都有等活的时候。”
“我的想法是,咱们稍微调整一下,明确分工,形成一条更流畅的流水线。”
他目光扫过几位核心师傅:
“张师傅,您雕刻手艺最稳,以后专攻精细雕刻和关键部位的组装。”
“李师傅,您对切割机最熟,前期下料和粗加工您来统筹。”
“小王师傅,您年轻手快,后期打磨和收尾的活多承担点……”
他根据这几天观察到的情况,快速地将每个人的优势和岗位重新明确了一下,勾勒出一个初步的流水线作业雏形。
师傅们听着,开始还有些茫然,但仔细一想
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