案。”
张明远低声自语。
刚才在会上提的“劳务派遣”和“分级竞聘”,领导们虽然叫好,但那只是口头上的。落实到纸面上,这就是一项政策创新。
他要利用这两天时间,写一份材料。
一份格式标准、逻辑严密、可以直接作为红头文件下发的《关于建立县域劳务派遣机制解决下岗职工再就业问题的实施方案》。
在这份方案里,他要把这次招聘会定义为“试点”,把解决下岗问题上升到“探索国企改制新路径”的理论高度。
然后,把这份材料交给刘学平,呈报给马卫东。
而在那份材料的最后,或者在领导的汇报口径里,必须留下三个字——
拟稿人:张明远。
这才是他真正要的“署名权”。
领导们看到这份材料,不会觉得他是有钱的暴发户,只会觉得这是一个懂政策、有思路、笔杆子硬、能解决实际问题的“干吏”。
这才是进身之阶。
“解决问题的职位我出了。名,我让了。”
“但这笔政治账,得记在我的档案里。”
想通了这一关节,张明远不再犹豫。
他发动汽车,一脚油门,桑塔纳稳稳地驶向回家的路。
今晚,他得熬个通宵,把这份分量十足的“投名状”给磨出来。
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