新区的建设抛家舍业,组织上自然不能让大家流汗又流泪。”
张明远话锋一转,抛出了今天的第二个重磅炸弹:
“为了激励大家的工作热情,我已经跟陈氏地产方面达成了协议。陈氏地产将出资,在咱们经发局设立一项‘服务新区建设专项绩效奖金’!”
“每个月,局里会评选出两个‘高效服务之星’科室。只要当月任务完成度达标、企业反馈优良的科室,直接发放现金奖励!”
张明远伸出右手,五指张开:
“每个达标科室,当月奖金,两万块!”
“嘶——!”
会议室里,整齐划一地响起了一阵倒吸冷气的声音!
刘广明刚端起的茶杯,差点因为手抖而砸在桌面上。张成海那双浑浊的老眼,更是瞬间瞪得溜圆,连呼吸都停滞了!
两万块?!
每个月?!
在2003年的清水县,一个普通的科员,每个月累死累活,加上各种津贴补助,拿到手的死工资撑死了也就六七百块钱!就算是一个正股级的科长,满打满算也就九百多!
这两万块钱的奖金砸下来,就算是一个科室七八个人平分,每个人一个月也能额外拿到两三千块,相当于他们两个月的工资!
在这个人均工资只有几百块钱的小县城,这哪里是发奖金,这简直就是天上在下金砖!
抛开那些冠冕堂皇的“为人民服务”、“做人民公仆”的口号不谈。大家挤破脑袋进体制内,说白了,除了图个安稳,谁还不是为了养家糊口、让老婆孩子过上好日子?
现在,真金白银就摆在眼前,只要每个月把手里的工作干好、把来办事的老板当大爷一样伺候舒服了,就能拿到平时半年都赚不到的巨款!
重赏之下,必有勇夫!在这笔巨款的刺激下,刚才还觉得“连坐制”太过残酷的科长们,此刻脑子里只剩下一个念头:谁他妈要是敢在老子的科室里磨洋工、耽误老子拿奖金,老子非生劈了他不可!
当然,在体制内,企业直接给政府部门发奖金,这是绝对的高压红线,搞不好就容易被扣上“权钱交易”、“集体受贿”的帽子。
但张明远是谁?他是从后世那个将“政企合作”玩出花来的时代重生回来的。
这笔钱,陈氏地产不会直接打进经发局的账户。而是会以“赞助龙腾新区基层服务建设基金”的名义,合法合规地打入由管委会工会牵头成立的一个第三方“慈善与服务激励账
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