喧嚣的余味。
接连两次彻底清扫，才让屋子恢复往日的宁静。
他在心中默默立下决定：此类聚会，绝不再办。
此时的何雨拄并非无所事事。
苹果新一代机型的发布，如同一颗投入平静湖面的巨石，在全球范围内掀起了智能革命的浪潮。
他密切关注着这一变革，手中持有的苹果股份正如预料般一路飞涨。
这场由“肾机”
引领的风暴，迫使所有手机制造商仓促应对。
然而，何雨拄并无意涉足这片硝烟弥漫的战场。
他清醒地认识到，这个行业遍布技术壁垒，一旦受制于人，便可能陷入长年累月的被动。
他并非技术出身，即便拥有超越时代的预见，也难以在短期内组建起一支能与巨头抗衡的研发团队——那些企业深厚的技术积淀，绝非一日之功。
因此，他早早便放弃了自主研发的念头。
但这并不妨碍他从中获利。
眼下，他只需耐心等待手中股份的价值攀升至顶峰，在市值触及万亿门槛、即将由盛转衰之际果断出手，便是最佳的获利时机。
他的计划清晰而冷静：将在各大互联网公司的持股于高位变现，再将所得资金调回国内，寻找新的投资沃土。
何昌盛——何雨拄的第二个孙子，何文承的长子——终于结束了学业。
与父辈一样，他主修企业管理，毕业后便顺理成章地进入百味集团，跟随他的小姑何文佳学习实务。
恰逢何文佳身怀六甲，前往公司的次数减少，便将许多具体事务交由这位初出茅庐的侄儿熟悉处理。
何家的子孙似乎天生便具备敏锐的商业嗅觉，何昌盛很快便适应了节奏。
百味集团历经多年打磨，已形成一套成熟稳健的管理机制。
他当前的任务，与其说是创新，不如说是守护与优化：维护这套体系的高效运转，同时确保内部监察系统持续健康地发挥作用。
这正是百味集团多年来平稳航行、鲜少风波的关键。
企业存续越久，越需警惕僵化与惰性。
集团从不以“稳定”
为终极目标，反而主动而持续地审视自身，搜寻机制中的每一处微小漏洞，并及时修正。
每年，集团将三分之一的利润与全体员工共享，这使得每位员工都视企业为共同的大家庭，乐于发现问题、提出改进建议，形成一股正向的
本章未完，请点击下一页继续阅读！