死角。同时开通线上匿名投诉通道,邮件直达沈璃个人邮箱。所有有效投诉,三天内必须出具处理结果,并在全厂大屏幕公示。
第四条:晋升透明。
取消所有“关系户”晋升通道。所有基层管理岗位,必须通过公开竞聘、技能考核、员工不记名投票三项综合评定。
第五条:家庭支援金。
凡入职满三个月的正式员工,家中直系亲属(父母、配偶、子女)突发重病,凭二甲以上医院诊断证明,公司无条件额外发放一万元互助金,不计入借款,无需偿还。
第六条:年度回乡补贴。
考虑到部分员工家在外省,每人每年春节期间,额外发放五百元交通路费补贴。
陆明一条一条看下去。
“但是加班这块……我看网上说,很多一线工人不都是靠加班费赚钱吗?”陆明问道。
“那是别人。”沈璃笑了笑,“咱们工人,底薪都6000了,比上海特斯拉还高,有轻松的钱谁还愿意加班?这也符合你不内卷的要求。”
“干得漂亮。”沈璃真是靠谱啊,陆明在心里感慨。
“人招满了,心也齐了。”陆明看向沈璃,“接下来,该让机器转起来了。”
“陆总,人确实招满了,基层架构也搭起来了。”沈璃抬起头,“但是,云梦智造现在还缺两样最致命的东西。”
陆明眉头微挑:“什么?”
“事出匆忙,我们没有一个好的厂长。”
陆明点头:“招,全国范围内,招有经验,真正懂管理的厂长。”
沈璃记下,“还有,缺业务。也就是订单。机器一旦开动,每天的流水就是天文数字。如果没有足够的订单喂饱这些生产线,这六千人,就会成为包袱……”
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