离职没那么干净。”
“通知法务，准备追究责任。”
人事经理小声提醒：
“周清岚没有联系任何人。”
“朋友圈写的也是公开招聘。”
“何志强在聊天记录里一直提醒其他人自行决定，完成交接后走公开招聘。”
“现有材料，很难认定她挖人。”
陆绍杰的脸黑了。
就在这时，办公室外传来急促的脚步声。
欧洲客户的驻厂质量代表带着翻译，直接推门走了进来。
他的手里也拿着一张名单。
姚国庆连忙起身：
“布朗先生，您怎么来了？”
布朗没有坐。
他把名单放在桌上：
“我听说Zhou已经离开。”
“现在，负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”
“谁对后续产品负责？”
姚国庆赶紧解释：
“他们只是在通知期内提出离职，目前仍然正常工作。”
“我们会马上安排替补，不会影响订单。”
陆绍杰也站了起来：
“人员流动很正常。”
“凯明是千人大厂。”
“几个员工离职，不会影响整体生产能力。”
布朗转头看向他：
“几个员工？”
他指着名单，一个一个往下念。
“何，自动裁剪线班组长，负责参数确认和基础维护。”
“宋和邓，负责自动裁床操作。”
“高，负责铺布。”
“刘，负责裁片复核。”
“蒋，负责设备保养。”
布朗抬起眼：
“他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”
“这不是普通人员流动。”
“是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”
办公室里没人说话。
陆绍杰强撑着说道：
“我会对这条产线负责。”
布朗冷笑了一声：
“你？”
“是。”
陆绍杰整理了一下领带：
“我是凯明负责生产管理的副总。”
“所有资源都由我统一协调。”
布朗没有跟他争职位。
他直接问道
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