他是你侄子。”
会议室里彻底静了。
人事经理手里的笔差点掉下去。
梁振东的手压在桌上，指节停了几秒。
林静姝把资料推到他面前：
“梁总，要不要我把这件事发邮件到总经理办公室？”
“顺便抄送审计部和人力资源中心。”
梁振东没有马上说话。
刚才那点趾高气昂，像被人一把按回了嗓子里。
赵经理下意识看向梁振东。
梁振东瞪了他一眼。
赵经理立刻低下头。
梁振东压着声音：
“你想怎么样？”
林静姝轻笑一声。
她把制度文件合上。
“很简单。”
“你看我不顺眼，想让我走，可以。”
“按照公司规定，给我N加一补偿金。”
“我不碍你的眼。”
梁振东盯着她：
“你这是威胁公司？”
林静姝看着他：
“不是。”
“我是在提醒公司遵守公司自己的制度。”
“如果梁总觉得制度不重要，那我现在就写邮件。”
她拿起手机，解锁屏幕。
梁振东的脸色终于变了。
人事经理小声开口：
“梁总，要不按离职协商流程走？”
梁振东看了她一眼。
人事经理立刻闭嘴。
林静姝把手机放在桌上。
屏幕还亮着。
收件人一栏，已经填好了总经理办公室。
梁振东盯着那行字，过了好一会儿，才从牙缝里挤出一句：
“你先出去。”
林静姝站起身，身姿挺拔，高跟鞋落在地板上，声音清脆。
走到门口时，她停了一下：
“恒立智能项目资料，我会按制度交接。”
“客户沟通记录也会留在公司系统里。”
“但个人候选人资源，不属于公司资产。”
她回头看了一眼赵经理：
“赵经理，后面项目能不能成，就看你自己的本事了。”
赵经理脸色涨红。
他张了张嘴，却一个字都没说出来。
林静姝走出会议室。
门关上的一刻，里面传来梁振
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