梁振东盯着他：
“名单里？”
“我要的是名单吗？”
“恒立智能要的是人！”
会议室里没人敢说话。
人事经理坐在旁边。
她手里拿着林静姝的离职交接清单。
赵经理额头冒汗。
梁振东又看向人事经理：
“总经理办公室怎么说？”
人事经理把文件放到桌上：
“总经理办公室要书面说明。”
“问为什么原负责人刚协商离职，项目核心候选人就流失。”
“还问赵经理和您的亲属关系，有没有在项目交接里做过风险披露。”
赵经理的脸色更白。
梁振东的手停在桌边。
会议室里安静得可怕。
梁振东沉声问：
“恒立智能那边，最坏结果是什么？”
人事经理看了一眼合同：
“阶段服务费退还。”
“项目评价降级。”
“如果甲方认定我们虚假承诺核心候选人推进能力，还可能追究违约责任。”
赵经理忍不住说：
“可宋晚晴是个人，她自己要去望山，我们也没办法。”
人事经理看了他一眼。
“客户不会听这个。”
“客户只会问，为什么你们说一定能请她出山。”
“为什么最后请走她的人，是刚从启辰离职的林静姝。”
赵经理彻底没声了。
梁振东坐回椅子上。
他忽然想起昨天林静姝走出会议室前说过的话。
个人候选人资源，不属于公司资产。
那时候他觉得她嘴硬。
现在才明白。
她不是嘴硬。
她是在提前告诉他们。
你们拿走的，只是表格。
人，不认你们。
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启辰内部群里，很快有人发了一条消息。
【宋晚晴真去望山了。】
【听说是林总亲自请走的。】
【恒立智能那边已经火了。】
下面安静了几秒。
有人回了一句。
【林总不是去县城养老吗？】
没人接话。
过了一会儿，另一个人发了一句。
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