话过去，他们都问林总去哪了。”
“唐晓悦也走了，连约人、跟进和行程确认也衔接不上。”
梁振东盯着他：
“你接项目之前怎么不说？”
赵经理脸涨得通红：
“是您让我接的！”
“您说她走了更好，项目和奖金都归我们。”
“还说平台离开谁都照样转。”
会议室里几个人同时低下头。
梁振东猛地一拍桌子：
“你自己没本事，还想把责任推给我？”
赵经理也急了：
“那您让我怎么办？”
“林静姝跟了宋晚晴几个月。”
“我接手才几天，拿着一张电话号码表，就能把人请回来？”
“要是真这么容易，宋晚晴早就被别人挖走了！”
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人事经理坐在一旁，面前摆着一摞统计表。
她本来不想开口。
可总经理办公室还在等损失报告。
她只能把文件推到桌子中间。
“梁总，问题不只在宋晚晴。”
梁振东转头：
“还有什么？”
人事经理翻开第一页。
“林静姝离职以后，唐晓悦当天提出离职。”
“她们原来负责的三个重点项目，客户跟进都出现了中断。”
“候选人池里有十一名高级人才，拒绝跟新负责人继续沟通。”
“其中四个人明确表示，只信林静姝。”
梁振东立刻说道：
“这能怪我吗？”
人事经理没有理他。
她又翻了一页。
“恒立智能是公司的年度重点客户。”
“今年框架服务预算接近两百万。”
“如果这次被认定为重大交付失误，不只是退还阶段服务费那么简单。”
“后面的项目会全部停掉。”
“违约金、客户降级和行业口碑损失，损失无法估量。”
会议室里一下安静了。
两百万的年度项目。
为了抢一笔还没到账的奖金，被他们亲手推到了悬崖边上。
人事经理继续说道：
“总经理办公室还问了一件事。”
“赵经理接手恒立智能项目之前，您有没有披露过你们的亲属关系
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