通道。】
【作品署名、项目奖金、带徒津贴。】
【符合条件者提供住房和家庭安置支持。】
林静姝看向陈望：
“我们真正要锁定的，不是一个人的劳动合同。”
“是她在望山未来十年的收入、位置和生活。”
“她留下五年，拿到的钱、学到的手艺和得到的职位，应该比违约金更有分量。”
顾长山第一个点头：
“这个规矩行。”
“人想走，拦不住。”
“把人教出来，再让她舍不得走，才算本事。”
宋晚晴看着屏幕上的“工艺传承奖”：
“再加一条。”
“学徒按月考核。”
“手不稳，重新练。”
“心不正，不往下教。”
“真正的核心工艺，不看进厂时间。”
“看她做到哪一步。”
林静姝把这句话记了下来：
“分级培养，分级授权。”
“通过一项，学一项。”
“通过完整考核，才能参与高定作品署名和项目分成。”
宋晚晴点头：
“可以。”
她转头看了一眼角落里的赵小雨。
“小雨算第一个。”
赵小雨猛地抬起头。
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晚上十点二十分。
林静姝完成了第一版招聘方案。
成熟男装技术工，基础工资七千至一万二。
女装版型、礼服手工和高级整烫，基础工资八千至一万五。
高级工艺人才单独面谈。
技能津贴、计件工资、质量奖金和项目奖金另算。
入职通过考核后，建立三个月固定工资保障。
年轻学徒同样签正式用工手续。
培养期基础工资四千五百元。
通过独立工序考核以后，基础工资提升到六千元以上。
参与高定订单，再按照实际工序计算奖金。
食宿、社保、训练材料和师傅带教，由望山承担。
赵小雨看向陈望：
“陈总，今天会议，我拍了视频，这个视频需要发群里吗？”
陈望沉思片刻：“发。”
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晚上十点四十七分。
何志强把视
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