第二天上午九点五十七分。
布朗带着翻译走进凯明制衣。
姚国庆和陆绍杰已经等在车间门口。
生产经理递上整改方案：
“我们重新调整了人员。”
“所有人，每天增加两小时加班，七天内可以追回进度。”
布朗面无表情。
“先看生产线。”
三个人只能跟在后面。
自动裁剪区的机器正在运行。
布朗走到控制台前，看了一眼当日记录。
上午不到两个小时，设备停机四次。
最近一次停机原因，写的是参数校验失败。
他指着正在操作的年轻工人：
“何志强呢？”
生产经理回答：
“布朗先生，他已经离职了。”
布朗冷哼一声：
“我不管谁在操作这台机器，何志强个人离职我也不关心。”
“但是，你们找一个没有经验的年轻人负责我们的订单，这是对我们的蔑视。”
生产经理道：
“布朗先生，我们的产线工人都是经过严格培训的。”
布朗闻言，咆哮一声：
“参数校验失败，这么低级的问题都会出现。”
“这就是你嘴里的经过严格培训？”
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待包装区，布朗随手抽出一件西装。
质检签名栏是空的。
他把西装递给生产经理：
“这件未质检的衣服，为什么放在待包装区？”
旁边的组长赶紧解释：
“负责复核的人昨天离职了。”
“我们还没来得及补人。”
布朗把衣服放回筐里：
“机器没有负责人，裁片没有人复核，不合格成衣进入待包装区。”
“这就是你们给我的解决方案？”
姚国庆赶紧说道：
“布朗先生，再给我们一点时间。”
“凯明有一千多名员工，少二十几个人，不会真的影响整个工厂。”
布朗看向姚国庆：
“你们失去的不是二十六双手。”
“是二十六个关键岗位。”
生产经理准备的七天追赶方案，被布朗翻到最后一页。
里面写了每天增加多少工时。
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