向陈望，一脸兴奋，不过还是装作不服气的样子：
“顾老头二十八万六，我才二十二万八？”
顾长山立刻放下茶杯：
“男装的订单就是比女装多，咋的，你不服气？”
宋晚晴白了他一眼：
“你嘚瑟什么？”
“等女装线全部开起来，下一次谁多还不一定。”
会议室里顿时响起一片笑声。
陈望笑笑：
“宋师傅说得对。”
“奖金只看项目结果。”
财务负责人继续往下公布。
【周清岚：生产交付、设备落地及质量管理奖金，196000元。】
【林晓棠：品牌增值及莫罗传播项目奖金，168000元。】
【曹慧：关键工艺、批量稳定及质量贡献奖金，68300元。】
【赵小雨：高定协作、内容记录及传播奖金，36800元。】
一个名字接着一个名字出现在屏幕上。
参与本轮项目的一线员工，最低奖金八千六百元。
高级技术岗位和关键工序员工，大多数都在两万元以上。
工资、岗位津贴、加班费和社保，全部另算。
曹慧盯着自己的六万八千三百元，嘴唇动了几次，才挤出一句：
“陈总。”
“这都快赶上我以前一年工资了。”
陈望回答道：
“以前是以前。”
“现在你做出来的衣服，一套能卖三万多元。”
“还按照以前的工资给你算，谁占谁便宜？”
曹慧低头看着手里的奖金明细，再也说不出话。
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坐在后排的几名海州返乡工人，一直没有出声。
半个月前，凯明还在厂门口贴着一千元稳岗奖。
不迟到。
不请假。
不离职。
工作满一个月以后，才有资格领取。
当时，凯明人事经理拿着那张海报，告诉所有工人：
“望山的高工资撑不了多久。”
“大厂的一千元，才是真正稳定的收入。”
现在，坐在望山会议室里的普通技术工人，最低项目奖金也有八千六百元。
是凯明稳岗奖的八倍多。
而且没有任何附加条件。
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