们提议成立临时决策小组，举手表决是否接受地方请求，动用仓库里的工程机械，以及各分公司工厂是否参与救援。”
江东工业确实在半年前补充了这么一个公司条款，就是在买了公务机之后，只是没想到这个条款第一次是这么被触发的。
可当梁璐说出这些话，安保总监立刻起身，目光不善的看向梁璐，近乎呵斥的说道：“梁总监你想干什么？总裁只是联系不上，你这是想要夺权吗？”
“梁璐，你自己想逞英雄别拉我们下水，你知不知道这个决定一旦做出，那些资产就等于打了水漂，很可能咱们江东工业十万员工，一年都白干了。”财务总监也出言反对，她感觉梁璐就是在逞英雄。
梁璐目光扫视众人，她看另外几名总监，就算没有像这两位这么直接反对，也并没有多支持自己，即便举手表决，最终恐怕也是徒劳。
于是她话锋一转，语气带着几分讥笑道：“诸位，你们看看咱们企业的核心文化是什么？”
梁璐指向了会议室墙壁，那上面有十二字，就是江东工业的企业文化‘以人为本，服务社会，造福群众。’
这个口号是江东工业建立时王鸿声提出的，以前一直是正楷的字体，不过前几年老领导视察后，字体就换了。
见众人看向标语，梁璐继续说道：“总裁正在苏黎世宣传我们的企业有多么高效，多么以人为本，可是没想到我们这一群所谓的高管，面对灾难还在荒谬的争论要不要参与救援？我现在就可以为大家做总结，这不是我们有多遵守规则，而是毫无担当的怯懦表现......”
梁璐的话很伤人，可以说把所有人都得罪了，但伤人的往往正是真话。
会议室气氛瞬间压抑到极点，不过就在这个时候，梁璐又放缓语气道：“诸位应该都清楚，咱们总裁是个什么样的人？他年轻的时候会为了救活一个素不相识的孩子背负一生都可能还不完的债，你们试想一下，如果这个时候总裁在，他会做什么决定？”
梁璐这话让另外六名总监都神色迟疑了，确实王鸿声的形象一直都是善良勇敢有担当，毫无疑问如果王鸿声在，肯定会第一时间下令开放仓库并参与救援。
见众人开始犹豫，梁璐又加了一把火：“我们只需以临时决策小组的名义下令，后面如果总裁追究，我梁璐愿一人承担。”
梁璐都这么说了，表决还是开始了，最后除了那两个直接反对的安保总监和财务总监，都举手投了同意，按照规定已经超过半数。
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