埃德加直接打断了他。
“亚裔不是美国人？”
“我没有这么说。”
“那你是什么意思？”
公关主管张了张嘴，一时没有回答。
埃德加并没有放过他，继续语气强硬道。
“根据人口统计，亚裔群体正在快速增长。”
“他们拥有更高的平均教育水平与相当可观的消费能力。”
“沃特一直想拓展亚洲市场，但却不愿意让一个亚裔进入公司最重要的英雄团队。你们一边想赚他们的钱，一边又担心一张亚洲面孔出现在七人组中。”
“这就是你所谓的商业判断？”
市场部门主管皱着眉头反驳：“亚洲市场和美国市场是两回事。”
“更何况林默没有公开活动经验，他甚至没有接受过完整的英雄形象训练。”
“这可以训练。”
“他的性格过于冷淡。”
“这同样可以调整。”
“他与公司并不亲近。”
听见这句话，埃德加停顿了一下。
随后，他把视线投向大屏幕上的乔安娜，又继续发问。
“你们觉得乔安娜与公司亲近吗？”
会议室中没有人回答。
所有人都清楚答案，这些年埃德加给出的资料就显示。
乔安娜服从沃特的安排，是因为林默在她身边。
她愿意接受训练，拍摄宣传片，学习那些自己并不理解的英雄台词，同样是因为林默会在训练结束后给予她肯定。
沃特能够控制乔安娜，并不是因为公司在她心中拥有多么重要的位置，而是因为沃特控制着林默。
埃德加拿起桌上的遥控器，调出两人的心理评估。
“过去十八年的研究已经证明，林默是乔安娜唯一稳定且不可替代的情感依赖对象。”
“如果乔安娜以祖国人的身份进入超级七人组，她必然会要求林默与她一起离开研究中心。”
“然后呢？”
“你们准备怎么回答她？”
一名董事冷声说道：“我们可以拒绝。”
埃德加像是听见了什么愚蠢至极的话，差点没笑出声来。
“拒绝？”
“你们拿什么拒绝？”
这般口语，会议室内依旧有不少人变了脸色。
埃德加平静了下心态，接着说道：“现在的她，已经能够
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