了，没有不跟着的道理。
王秀兰反应最快，抬手跟着拍。
其他人一看，也噼里啪啦拍了起来。
会议室里掌声一片。
陈默一边拍，一边开口。
“王姐刚才汇报得很全面，很细致，我这听了，心里有底多了。”
“大家平时辛苦了。”
说完，他又拍了两下，才收住手。
底下的掌声稀稀拉拉停下。
那个长头发姑娘，拍着手，跟旁边的人对了个眼神，嘴角动了动，憋住了。
王秀兰干笑一声，赶紧接话。
“陈经理过奖了，都是日常工作。”
“那接下来，请各组负责人分别汇报一下？”
“行，一个个来。”陈默翻开本子，提起笔，“都简单点，说重点，别耽误干活。”
“哎，好。”
招聘组先上。
组长是个三十来岁的女人，姓孙，翻开本子就说。
“经理，我们组眼下主要忙秋招，中城大学和理工学院两场，展位、宣讲教室都订好了，这周筛简历，下周安排第一批面试。”
“社招还有三个缺口，运营、设计、财务各一个，约了五个候选人，这周面。”
陈默听着，在本子上写了几个字。
秋招，简历，面试。
“嗯。”他点头，“面试流程还是按以前的来？”
“对，初试我们招聘组面，复试用人部门面，薪资谈拢了走录用审批。”
“行，照旧。”
陈默说：“把好关，别什么人都往公司放，人进来了再退，麻烦。”
“明白。”
接着是绩效组。
汇报的就是那个戴眼镜的姑娘，看着比陈默还小两岁。
“经理，我们组主要在做年底全员考核的方案，初稿在王姐那儿。指标按各部门季度考核成绩汇总，业务占六成，考勤和价值观占四成，结果分四档，跟年终奖挂钩。”
陈默听得头有点大。
什么权重，什么档位，他一个搞策划的，哪懂这些。
不过他还是点了点头。
“方案先放我那儿，我看完再说。”
“哎，好。”姑娘说完又坐了下去。
薪酬组说工资表、社保、公积金，行政对接说工位、办公用品、员工宿舍。
陈默一个一个听，时不时在本子上划两
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