人才，苏业豪偷偷打量起周围眼熟的粉色护士服，开口问农轻影说：
“你在东京混了这么久，认不认识这家医院的高层？我准备替庄薇换个单人间，在这地方人生地不熟，要是回港城就方便了。”
农轻影翻个白眼，小声告诉说：“你觉得呢，我连日语都不会，平时的社交圈很狭窄。”
苏业豪阴阳怪气，打趣了句：“啧，说起来还是个百亿日圆级别的社长呢。”
闻言。
感觉有被羞辱到。
咬了咬牙，大庭广众之下，农轻影忍了……?
见庄薇晕晕乎乎，正躺在病床上睡觉。
苏业豪没打扰她休息，直接掏手机，想了想翻找起通讯录，打给在东京当地的熟人。
对方名叫金城贤人，之前是曰本第一劝业银行港城分公司的行长，随后又被调去第一劝业证券部门，担任副社长职务，逢年过节依然还会给苏业豪发消息问候，并且寄送礼物去大浪湾。
无论在银行还是金融部门任职，背后有没有超级大客户撑腰，差别可就太大了，直接决定事业的广度和深度。
在这类公司任职，只有能力还不够，能找到让公司挣钱的大客户，才是升职加薪的王道。
例如金城贤人。
原本调去港城分公司，由于起步太晚、竞争激烈，做出的成绩并没有多好。
然而，因为认识了些港城的富豪，手里掌握着些大客户资源，又在总部有人撑腰，这位四十岁出头的前行长金城贤人，还是顺利成了第一劝业证券公司的副社长。
算是高升一步，正处于壮年时期，仍然有机会继续解锁职业新巅峰。
当金城贤人接到苏业豪电话时候……整个人突然站起身，小心翼翼将手机放在耳边。
这一幕，让同在东京的第一劝业证券总部里的许多员工，下意识以为是母公司银行总部方面，有常务董事、董事长之类的高层，打电话给他了，于是纷纷压低声音。
开放式的办公区域，没有眼力见的职员，早就被调去非洲开辟新市场了，没人敢打扰到金城贤人。
曰本的企业文化本就如此。
农轻影在sk2总部时候，不也跟个女王差不多，手下员工见到她，全都低头问候的那种。
作为曾经手里的最大客户之一，金城贤人一直都特别看重苏业豪，因此即使离职也经常送礼问候，避免被彻底忘在脑后。
去年二季度时候，苏业豪曾试图
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