的工资补贴又该怎么调整？这也是一项大问题。
还有人员信息登记等……
高信之也是一头乱麻。
公司入职，员工们至少能将自己的基础材料写明白。
加姓名、家庭籍贯、银行卡号、哪个支行……对公账户下发工资或转账时都比较方便。
但这些村民呢，听说平均年龄都在 52以上，而且大多都是村里人，让他们来费工夫填写这个……
恐怕填完，转账失败的错漏都不知要有多少个。
至于说微信支付宝直接转？！
不行！！
财务发出尖锐爆鸣！
考虑到现实问题，在村里这么多人用现金发放，她也是要做足了准备的！
且不说她未来有没有资格进入提篮桥，但就一名财务的安全考虑，桩桩件件都得尽可能合规，又避免更多的程序麻烦。
她想了想也摸出电话来打给宋檀：
“老板，咱们是临时一天两天的集中用短工。接下来的琐碎事应该要不了这么多人。”
“这么些，发工资要不用现金吧？能不能给我安排一名保安做助理，到时需要有人核对证件本人。”
“行！”宋檀倒是挺爽快：
“工资方面就几万块钱的支出，这几天的伙食费、水费还有交通等，10万块钱够不够？”
够倒是够，百十个人最高工资 450一天最低 150——
这种小事宋檀都不怎么爱听了：“让云朵安排吧。”
忙得脚不沾地的云朵：……
“说起这个，你得提前给镇上银行打个电话。夏天这边集市少，很少有人一天用十万块钱，银行不定能不能取出来呢！”
甭管什么对公对私，现在银行取款就是麻烦啊！
唉，但凡用工时间长一点，这边直接走对公转账就好了。
至于说外包……
嗐，他们这村里村外的用人，自己又不是没有正经财务，干啥还要给外包公司发这笔钱？
高信之咬咬牙：
小场面！
一桩桩一件件安排下去就好了，她未来可是要进入老宋家地产集团的，到时房产买卖更麻烦，自己且先学着吧！
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