纳加部族后，就开始思考是否有其他更好的手段去兼并其他的部族，而不需要通过强硬而破坏力极强的厮杀征战手段。
闲暇时打发时间，从四大文明流传过来的书籍，还有艾伦自己一点点的思索，最终让他找到了另外一条似乎可行的道路。
一个部族存在的基石，是依附于部族之下的族人，个体孱弱的土著汇集在一个强大领袖麾下，团结在一起与其他的部族争夺紧缺的资源，繁衍生息。部族给予族人们安全的生活，而族人则通过建立家庭繁衍子嗣壮大族群，来反馈部族的庇佑。
越是强大的部族，凝聚力其实越是松散, 哪怕部族统治者实力或许会更强，但是其个人影响力未必能渗透到底层的族人当中。
所以要管理一个强大部族，需要更多的中层头目和主管，通过他们来统治数量众多的基层族人。而在这些中层头目之上，还有核心的高层存在，他们要么是实力足够强大，可能威胁到首领，迫使首领需要分出权力来拉拢收买，要么则是首领自己培养起来的心腹才干，帮助首领来统治相对规模的中层头目。
庞大的统治阶层，带来的便是各种人心和利益的纠葛，各个阶层拥有拥有各个阶层的追求，但是唯一不变的却是对更好生活的向往。由此滋生的欲望，最终形成一股绳，让他们甘愿在部族中贡献力量，推动着部族向外扩张发展，从而满足各阶层对自我利益的满足。
但是，当一个部族出于停滞阶段，部族的利益长期无法增长甚至萎缩，不但无法满足中层头目们的欲望，反而还损害了他们的利益时，即便是强大的部族首领也未必能够让这些头目们保持忠诚。
而艾伦所作所为，不过是不断向斯诺弥巨魔和乌鸦之爪豺狼人的中层头目们投食，给予他们更好的生活质量，一点点助长他们心中的贪念与欲望，同时引诱他们利用手中权力去谋取私利。
通过联合商会垄断经营的各项营生，还有单独搭建起来的供需求渠道，斯诺弥与乌鸦之爪两个部族绝大部分的头目和主管，他们的利益便脱离了彼此的部族，反而跟艾伦的绿野部族纠缠更深。
这些年绿野部族把更多的关注度投入到联合商会身上，在悄无声息间绿野部族培养出来的专业人才，几乎将联合商会绝大多数的实权都给掌控在了手中。与其说联合商会是三家共同管理的，倒不如它现在已经说绿野部族一家独大，其他两族的管理者都处于一个附庸的状态。
没办法，谁让绿野部族中矮地精的智力相比其他种族更加出众，在这种需
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