中互相协作一下，你多教教他，等咱们去了土星你就跟我一起去。”
“现在适应了和你一起工作，换了别人还要再磨合一段时间。”
王建峰高兴的点点头，不是为别的高兴，是因为苏晨最后那段话。
他觉得自己在苏晨心目中的地位高了许多，这是让他尤为开心的事情。
不过，他担心赵龙韬不愿意，可是又不不知道该和苏晨说说想法。
看见王建峰欲言又止的样子，苏晨就让他有什么想法直接说。
王建峰把自己的担心说出来，苏晨笑着让他放心，根据他对赵龙韬的了解，赵龙韬不是那样的人。
他培训的这群人首先看的就是人品，人品不好的他压根儿就不会要。
正如苏晨所说的那样，王建峰去找赵龙韬一说，赵龙韬欣然同意。
对王建峰和苏晨非常感激。
王建峰拍着他的肩膀，有些不好意思，“是我以小人之心度君子之腹了，我还怕你不高兴呢，现在我就放心了。”
赵龙韬笑着问他为什么会有这种想法。
王建峰挠了挠头，也说不出所以然。
他好歹是个领导，见了许许多多的下属，很多下属都会有一些个不满意的情况。
所以，他习惯性的会把赵龙韬也归类为这样的人。
显然他的想法是错误的。
接下来，两个人配合工作。
工作期间，赵龙韬不懂的会请教王建峰，王建峰知无不言，言无不尽，两个人的默契在时间的消磨下不断的增长。
赵龙韬对整个基地的情况也是越来越了解，也知道该怎么去操作整个基地，该怎么去处理一些人际关系。
在这段工作期间，赵龙韬也发现了自己的种种不足之处。
他之前觉得自己还挺不错，觉得基地如果交给他，他应该可以胜任。
可是和王建峰工作这段时间，他发现自己和王建峰有很大一段差距。
在休息的时候，他发现王建峰经常会拿一些专家们看的书来读。
他很不明白，就问王建峰看这些书干什么？有什么用处？
王建峰还是认真的和他讲，看这些书就是为了了解专家们研究的一些东西。
不求能够读懂书中的知识，但求有一定了解，有助于和专家们沟通，也可以帮助自己增长知识。
赵龙韬一开始认为这是在浪费时间，作为一个管理者有更多的事情要做，
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