没有办法加入银河科技,没有一点眼光!”
“也难怪拼一刀发展的这么好,给自家员工这么好的待遇,这不正是银河科技一直在讲的发展成绩归所有人,发展成果所有人共享么,知行合一啊!”
“我马上就去卸载狗东和天猫,只留拼一刀,身体力行地支持!”
“希望别家公司都能跟上@杰克马@小马哥@丁三石@李百度@周红衣,你们也都来学学!”
“狗东和淘天这下子肯定是坐不住了,拼一刀这一招也太狠了!”
“……”
网上的网友炸开了锅,直接把这个消息订到了热搜位置。
随着热度的增加,各路媒体纷纷下场,其中包括不少官方媒体。
《人人日报》客户端发文:“拼一刀的全员期权,是对‘员工是企业第一财富’的最好诠释,这种‘不抛弃,不放弃’的企业文化,值得所有企业学习!”
《第二财经》发文:全员期权不是作秀,也不是炒作,而是实打实地去做,当最基层的员工都能分享发展成果的时候,一家公司的‘护城河’也就真正稳固了。”
《激动新闻》:拼一刀全员期权是激励模式的一个创新,它证明普惠激励比精英激励更能提升组织活力,建议企业根据自身情况,尝试分层期权,以此来增加企业竞争力。
当然了,有赞同的,自然也会有质疑的声音。
“给保洁和保安都配发期权,根本就是一个噱头,利用这个噱头完全可以在资本市场赚的更多,花了小钱,打了一个大广告!”
“我才不信真的会有人这么大方,肯定是还有什么隐秘条件,比如说是多少年不准出售,或者是不能对外出售,只能让公司收回,还要打折之类的。”
“就是,当老板的就没有好人,怎么可能这么大方,拼一刀这么好的企业,市值这么高,随便分出来一点,都是一笔大钱,有钱人也不可能会嫌弃自己钱多,为什么要这么分,这个理由根本就不充分!”
网上的各种言论,简直就在瞬间让全网变得热闹起来。
而在风暴中心的拼一刀以及银河科技,却是稳坐钓鱼台,八风不动。
哪怕是新闻媒体纷纷打来电话,想要进行采访,也都被拒绝了。
更不要说网上的那些对全员持股质疑的声音了,根本就不带搭理的。
这个消息公布之后,也确实对其他企业造成了极大的冲击,不仅仅是电商平台。
因为,银河科技
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