“果然，听谢威的是对的。这些事他比我们更熟悉。他在工厂五年的经验真不是白给的，如此了解如何调动工厂工人的积极性。”
吴涛由衷地佩服谢威。
这样的方式，以前是他没想过的。
工资始终都得发放，哪怕没有生产，主管单位也必须发。
可先发跟后发，所产生的效果让人意想不到。
各种工作都容易做了。
“他在工厂干了好几年，从最基层干起，比我们熟悉工厂，也比我们有经验。信他的肯定没错。我觉得卫生巾厂也可以如此操作，先发工资……”
王征点头。
旁边街道办的火柴盒厂，厂里并没有多少人。
大部分业务都是由街道内没有工作的人员把材料领回去在家里跟老人孩子一起糊。
“卫生巾厂不需要。火柴盒都是按数量领材料，交多少就直接结算。咱们只需要厂房，从周围招聘女工就行，现在工作岗位可不多……最好是先安排学校教职工的家属……”
对于这一点，吴涛有自己的想法。
目前很多工厂计划生产任务减少，招工数量不多。
大量知识青年返城，却没有足够的工作岗位来安置他们。
连学校的教职工，不少家属也没有工作。
校企办下属企业招聘，应该先以学校内部要求为主。
“这确实是个问题。街道办肯定会要招工名额的，返程知青的就业安置，也是他们的工作任务。”
听到吴涛说工作岗位的事，王征眉头拧到了一起。
知青已经开始返城。
哈城原本工厂多，城市户口的干部职工本身多，在人多力量大、没有计划生育的时代，很多家庭都是好几个孩子。
“之前谢威也提过，让我们得向返城知青有所侧重……”
“消息一旦放出去，怕是很多人都会找关系来找咱们……”
吴涛的脸上也变得沉重。
工作岗位，实在太稀缺。
有了工作岗位，就意味着有了铁饭碗。
要不然，很多厂即使没有了计划订单，工资都发不起，干部职工也不愿意自谋生路。
“先找后勤统计一下学校教职员工家属有多少没有工作吧，尤其家里有知识青年的，先招一批业务人员，尽快打开局面……”
王征想到谢威之前就要求校企办先培训业务人员。
获得了
本章未完，请点击下一页继续阅读！