的技术经验、流程优化能力和供应链人脉，不说当个CEO，起码一个CTO跑不了。
而且，森联资本的待遇优渥，潜力也非常惊人。
另一边。
陈延森拿着一份名单发给了人事部门，让他们尽快查到每个人的地址和联系方式。
陈总的人才储备策略很直接：别人培养，我来挖。
在他看来，没有挖不倒的墙角，只有挥不动的锄头。
以他的精神力强度，只要他出马，十个人里，至少能挖来六个，堪称“人形魅魔”。
就像中午在会议中心时，连代震宇都忍不住问他，迈克凯勒为什么愿意漂洋过海，跑到虚城这处穷乡僻壤为天工科技效力。
在外界看来，迈克凯勒简直像被人下了降头。
处理完手头工作，陈延森在燕京也没闲着，借助胡锐晖的人脉关系，在几所高校溜了一圈，凭借出色的‘口才’，成功拐走了几名能力不错的研发人员。
海外的华人电子工程师他要，外籍工程师也不能少，自己人的比例也得占一部分。
……
……
第二天上午，陈延森乘车来到燕京的中枢司。
新能源汽车补贴座谈会的举办场地，并没有放在国际会议中心，反而安排在了中枢司。
他一下车，斜对面的汪传福一愣。
新能源汽车补贴座谈会，跟陈延森一个卖电池的有什么关系？
陈延森瞥了对方一眼，笑着招呼道：“汪总很意外？”
“没有没有，我听说陈总来了燕京，本以为您前天开完会，已经回虚城了。”
汪传福连忙摆手解释。
陈延森并不在意，开了个玩笑后，便和汪传福一同向中枢司的深处走去。
这次座谈会的核心内容，不用想就能猜到。
事实上，跟陈延森预想的差不多。
由于深蓝电池的出现，上面更改了纯电汽车的补贴标准，整体来说，对续航要求更高了。
这第一项补贴政策，看上去跟深蓝科技没关系，却都是对深蓝电池的利好消息。
因为车企想拿到高额补贴，就得提升自家电车产品的续航性能，而深蓝科技是他们绕不开的槛。
汪传福后知后觉，终于明白了上面为什么要邀请陈延森来。
与此同时。
一家从桃园起飞的客机，正朝着燕京的方向飞去。
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