员工能不能融入研发团队，一个月的时间还看不出来吗？”安无恙调侃。
所谓的三个月实习期，无非是压榨实习生而已。
“第二步是上调工资，月薪从五千元上调到一万块，好歹要让实习生在帝都活得下去，才有精力为我们工作。”安无恙补充的说明。
“另外为了计算加班工资，实习生这一档时薪是50元，单日工作时长8小时。”安无恙继续详细的设定。
其实这一档工资也偏低，因为五更天医药集团的研发中心中，刚刚入职的T9职级新员工，月薪就是1.5万。
不过那是五更天直属研发中心，有优待也正常。
“正式工提升到1.5万一个月，职级参考五更天研发体系，定级在T9，时薪设定在75元，加班的时候参考这个时薪计价。”安无恙补充。
“核心成员上涨到2.5万一个月，职级定在T7级别，时薪设置在125元。”安无恙继续说明。
“另外增加一个资深成员等级，职级设定在T8级别，月薪设定在2万元，时薪设定在100元。”安无恙增加了一个职级。
“正式员工晋升资深员工需要满足两个条件，第一是入职时间超过三年；第二需要做出一定成绩，并且没有违反公司规定。”安无恙说明。
“至于什么算做出成绩，还需要你们团队内部商议一下。”安无恙补充。
“最后是魏教授你的薪资问题，参考我们五更天的职级，我决定将你提升至T5资深技术工程师级别，月薪四万，并且在年终奖上至少达到一年14薪的水平。”安无恙说明。
“大家觉得如何？”安无恙看向陈鸿志和李世宇众人。
毕竟红斑狼疮项目有他们的投资，薪资这一块也是众人共同承担。
李世宇毫不犹豫的答应，“没问题，我们支持无恙哥。”
陈鸿志慢了一步，但也表达了支持的意思。
古明月自是支持，“按照我们的协议，你们五更天管理所有的工作，我们当然没有意见。”
……
‘叮！’
‘随机事件：翻倍式涨薪？那要给老板卖命了！’
‘为什么员工不能把公司当成家呢？’
‘一定是工资给得不够多！’
‘只要工资给得足够多，公司就是员工温暖的家，老板就是员工的爸爸！’
‘现在魏正红教授团队的平均薪资翻倍，并且还有法定加班工资
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