过发动大量钞能力，还是有猎头公司愿意从中运作。
而且许易要挖的又不是什么行业大牛、顶尖级人才，仅仅是有相关资深团队经验的中高级人才即可。
目前手机行业的内卷也发展到了一定阶段，“高速增长”转向“存量竞争”，价格战导致利润下降，行业人才又有溢出，离职率比前几年要增高了不少。
即使是不出面挖，也有一些业内人才，在关注新能源汽车这个风口了。
就拿目前刚成立的新势力车企来说，往往跳过来就是20%-50%的薪资上涨，绝对是跳槽的黄金周期。
定制系统这一块，许易更偏向现在的族。
这个时期的“Flyme5”系统，算得上一代经典。
找族合作定制第一代车机系统，也可以大大节省开发时间。
否则让他们自己从零打磨，达到他所需要的要求，起码是按年起步的工程了。
最为关键的是，后续一两年族因发展失利，核心人才大量流失，到时候他们星辰汽车完全可以来一个无缝接收！
组建起一支汽车界最强的车机软件系统团队！！
想到这件事，许易嘴角流露出一丝笑意。
心里忍不住轻哼起来~~
……
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