NASA带来新视角和创新思维，有助于阿美莉卡在太空竞赛中保持领先。林教授无疑就是NASA最好的人选。
《纽约时报》认为：“在冷战关键时刻，NASA需要摒弃种族观念，选拔最卓越人才，我们不是为了领导层的多样性而选拔林教授，詹姆斯·韦伯离任后，NASA局长这一岗位如果不是林教授，这才是明晃晃的种族歧视。林教授的任命是阿美莉卡在肯尼迪总统之死后重新走上正轨的体现。”
这消息对苏俄想赢得太空竞赛来说可真糟糕，多勃雷宁心想。
除了事情本身的报道外，不同报纸也有不同的立场。
像《华盛顿邮报》偏向于保守派，在其报道中就指出：“没人会怀疑林教授的能力不行，但他是否具备掌管NASA如此庞大机构的经验，我们会有一定的怀疑。
过去林教授的能力更多是体现在研发方面，在管理方面，他的表现缺乏检验，更是有着‘暴君’的糟糕外号。
在国家安全和科技竞争的关键时刻，NASA的领导层不应成为政治考量的牺牲品。我们希望林教授能证明自己，这一任命引发了我们对NASA未来稳定性的担忧。
一些NASA内部人士也持保留态度。一位不愿透露姓名的资深工程师表示：林教授在全球享有声誉，但领导NASA需要的不只是学术成就和名声，还需要管理经验和对NASA文化的深刻理解。”
多勃雷宁看到这篇报道之后笑了笑，“呵，NASA文化？学会如何失败的文化吗？要是伦道夫也有这文化该多好。”
当然不排除一些小报为了吸引眼球，把林燃形容成一次苏俄的重大胜利。
“五十年代朱利叶斯网络在NASA的复刻”
朱利叶斯·罗森堡是一名电气工程师，他在二战期间及冷战初期通过其社会关系建立了一个信息传递网络，向苏俄提供敏感信息，尤其是曼哈顿相关信息。
苏俄内部把它命名为“Enormoz”，而阿美莉卡则把它叫做朱利叶斯网络。
其中包括了洛斯阿拉莫斯实验室的电气工程师奥斯卡·塞博勒，他参与了原子弹爆炸触发装置的研究，1951年跑到了苏俄。
洛斯阿拉莫斯最年轻的物理学家西奥多·霍尔，代号“Mlad”，在1944年底的时候主动联系苏俄，提供关于钚弹发展的信息。
德裔英格兰物理学家克劳斯·福克斯，1943年起参与曼哈顿计划，他向苏俄提供了原子弹设计的关键信
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