万个岗位，涵盖包括了制造、研发、职能等多个领域，将不分社招和校招。
两万个岗位堪称校招届的核弹。
一直以来，阿波罗科技都是招聘圈的顶流，蝉联了不知道多少届的华国最佳雇主。
你只要能进去，在里面洗个澡出来，工资翻倍轻轻松松。
你要是做技术有关的，去机器人、人工智慧、消费电子、汽车等等，这些领域的企业，那都是手拿把掐。
这是从纯发展角度。
从企业角度，阿波罗科技也是顶好的去处，人性化，收入高，有免费的公寓，在宝山有很大一片区域都是阿波罗科技的人才公寓。
另外对於五年以上的员工还有员工购房福利。
最重要的是，在这样一家企业干活的荣誉感和自豪感。
你做的工作，要麽是登月，要麽是太空工厂，再不济也是火箭或者空间站。
人类在宇宙中扩展的边界，都和你的努力有关，哪怕你起到的只是一个螺丝钉的作用。
因此在校招届，有种换算的说法，大致意思是，阿波罗科技三十万年薪的岗位能和小米、赛力斯五十万年薪的岗位媲美，阿波罗科技五十万年薪的岗位能和大疆一百万年薪的岗位媲美。
并且真的有很多博士，放着大疆一百万年薪的岗位不要，选择了年薪低得多的阿波罗科技。
和阿波罗科技秋招公告一起出来的是一期李小满录制的视频，在视频里李小满的头衔是阿波罗科技副总裁兼首席人力官。
她说道：「我们将在2028年10月1日起，在集团主要业务体系内，正式实施严格的八小时工作制，原则上取消常态化加班。
我知道很多人听到这里，第一反应是，真的不加班吗？原则上，那违反原则的时候是不是非常多？
我想说，原则上，真的不加班，我们的标准工作时间将严格控制在每天八小时，每周四十小时。」
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