不同。
一切都要从头开始，啥都要一手一脚地组建搭台，从行政、财务、市场销售、生产、后勤等等每一块人员都要自己去物色筛选，张建川只给出了一个大框架，其他就是自己来一点一滴的填充。
也幸亏还有原来民丰留下的一些底子，勉勉强强在每一块都能凑出一两个牵头的人来，否则这更加棘手。
就如同张建川所说的那样，没有一帮班底，你干什么事情都会难上十倍，甚至就是空想。
张建川在去广东之前就专门给自己说过，可以利用原来她在农行干人力资源时候的一些人脉，看看能不能在行政、财务、后勤这几块上物色选一些可用之人。
但这谈何容易，一个初创的新企业，而且还是私营企业，这年头谁会舍弃自家的铁饭碗来你这里？
可以说如果不是张建川在民丰公司的表现太过耀眼，在搞火民丰上的几招都是惊艳绝伦，让人刮目相看，不管是自己，还是吕云升、高唐、赵美英等人都不可能舍弃自己原来的工作和职位来经开区跟着他打拼。
恐怕也就只有杨德功是因为受了张建川的大恩，会不管不顾地跟随他罢了。
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