边遇到的类似案例。我认识一位导师,头顶“长江学者”的帽子,手握千万级的经费,在学术界名气很大,很多学生都挤破头想拜在他的门下。可实际上,这位导师,根本就没有心思做科研。他每天的日程排得满满当当,不是出差开会,就是参加各种评审,要么就是应酬吃饭,拉拢人脉。他手下的学生,成了他最廉价的劳动力,实验是学生做的,论文是学生写的,项目申报材料是学生填的,甚至连他家里的琐事,比如接送孩子、买东西,都让学生去做。
有一次,他手下的一个博士生,为了完成一个实验,熬了整整一个月,每天只睡三四个小时,最终顺利完成了实验,写出了一篇高质量的论文。可论文发出来的时候,通讯作者是这位导师,第一作者是导师的一个亲戚,而那个辛辛苦苦做实验、写论文的博士生,却只排在了第三作者的位置,甚至连一个像样的致谢都没有。那个博士生去找导师理论,可导师却轻描淡写地说:“没有我给你提供平台和经费,你能做出这样的成果吗?给你一个第三作者,已经很不错了,你要懂得感恩。”
那个博士生,心灰意冷,最终选择了退学。他说,他原来以为,学术圈是纯粹的,是靠实力说话的,可直到那一刻他才明白,在帽子和权力面前,普通学生的努力和付出,一文不值。他们就像耗材一样,被导师用完即弃,没有尊严,没有价值,更没有未来。
写完了学生的困境,我又写下了那些刚入职的青椒们的无奈,写下了原文中B青椒的故事,也写下了我身边小李的遭遇。我认识一位刚回国的青年教师,他在国外的时候,成绩优异,发表了多篇高水平的论文,满怀热情地回到国内,希望能在自己的母校,做出一番成绩,实现自己的科研梦想。可入职之后,他才发现,现实和他想象中的,截然不同。
他所在的学院,派系林立,想要在学院里生存下去,就必须站队。要么站在院长这边,要么站在书记那边,没有第三条路可走。他不愿意参与这些派系斗争,只想踏踏实实地做自己的研究,可没想到,却被两边都排挤。学院里的资源,从来都不会向他倾斜;项目申报,他的申报书再好,也不会被重视;甚至连课时安排,都给了他最冷门、最难教的课程。
后来,有一位大佬主动向他抛出橄榄枝,让他站队自己这边,跟着自己做项目、冲业绩。大佬告诉他,只要他听话,跟着自己好好干,就给他提供经费、提供平台,帮他申报帽子,让他在学院里站稳脚跟。但前提是,他必须放弃自己原本的研究方向,去做那些大佬指定的、容易
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