耗紧紧包围着，仿佛将自己变成了一把已经拉紧到极致的弓弦一般，丝毫都不敢放松下来，更无法停下前进的脚步，生怕一不小心就会落后于人。
然而，当看到那张触目惊心的体检报告时，我的内心终于彻底崩溃了——上面密密麻麻罗列着一行行让人忧心忡忡的异常指标：甲状腺结节、严重的腰椎劳损、居高不下的血压值还有长期的睡眠不足......这一切的一切无不在提醒着我身体状况正在逐渐恶化。而此时的我，突然意识到自己在这条盲目追求他人"认可"、过分苛求自身"完美"并且一心想要获得职位"晋升"的道路上已经渐行渐远，以至于完全忘却了最初出发时的那份纯真与执着。
我选择从事行政管理工作的初心，并非贪图权势地位或追求虚荣浮华的名利头衔；相反地，我只是希望能够坚守本职岗位，脚踏实地埋头苦干，并以清正廉洁之身立世为人。如此一来，方能全心全意致力于推动校园事业蓬勃发展，同时也能不遗余力地为奋斗于教学第一线的广大教师群体提供优质高效的后勤保障和支持服务。
而真正意义上的“人间清醒”，绝非意味着要让自我变得油滑狡诈、左右逢源甚至四面讨好；当然亦非逼迫自身成为一个神通广大且无所不能的超级强人。其实质内涵应当是——懂得如何跟真实的自我达成和解协议并最终宽恕释怀曾经的过往经历以及那些无法改变既定事实。
二、放下三重执念，才是高校行政最高级的修行。这四十年，我看得太清楚：真正压垮行政人的，从来不是工作本身，而是心底那三道放不下的执念。
（一）放下晋升执念：接受不是所有努力，都有即时回报 在高校行政圈，很多人一辈子都困在 “晋升” 两个字里。从入职那天起，就把路线画得清清楚楚：科员 — 科长 — 处长 — 校级，一步不能慢，一年不能停。好像职务上不去，人生就失败；岗位没变动，工作就白干。 于是越比越累，越急越慌，越追越空。 我见过太多同行：有的人为了一个岗位，削尖脑袋钻营，心思全用在人际关系上，本职工作反而丢在一边；有的人看到别人提拔，就怨天尤人、消极怠工，把一手好牌打得稀烂；有的人明明业务能力极强，却因一时没得到机会，就自我否定、郁郁寡欢。
可高校的规则就是如此：能力是基础，但不是唯一答案。它是资历、能力、机遇、职数、格局、口碑综合作用的结果。不是你优秀就一定上，不是你努力就一定成。我在科长这一岗位上，一干就是很多年。身边人调的调、升的升
本章未完，请点击下一页继续阅读！