吴金贵找到自己的编号。
十七号。
六十一分。
基础缝制返工一次。
袖山处理不合格。
问题识别只答对三项。
“还有疑问吗？”
陈望问。
吴金贵脸上一阵红一阵白。
他想说女人被照顾。
可墙上的每一个数字，都在告诉所有人。
不是望山偏向女人。
是这些被旧工厂长期压低工资的女工，手艺本来就比他强。
方彩霞看着自己的九十六分。
拿出手机拍了一张照片。
发给远在宁波的丈夫。
【我考上了。】
对面很快回复：
【真给七千以上？】
【真的。】
【那我带孩子回去看看。】
方彩霞盯着最后一句。
眼圈慢慢红了。
她回来找的从来不只是一份工作。
而是一家人重新住在一起的机会。
顾长山把合格名单贴出来。
“高工资。”
“不养闲人。”
“今天没过的，可以回去练。”
“一个月以后再考。”
“觉得标准太高。”
“也可以去找标准低的工厂。”
消息很快传进服装群。
【望山招工，四十七个人只过十二个。】
【罗天成以前的车间主任都没过。】
【工资高，考核也是真严格。】
有人原本说陈望高薪收买人心。
现在却没人再说。
因为高工资不是白给。
只给真正有能力的人。
十二名试工人员签下协议。
望山衣造实际生产人员突破二十。
系统提示亮起。
【稳定就业人口突破20。】
【新设备产能利用率提升。】
【县外返乡咨询人数：63。】
陈望看着系统提示。
工人愿意回来。
不代表家庭愿意留下。
接下来要解决的不只是工资。
还有住房、社保和家庭安置。
但眼前还有一个更直接的问题。
二十多个人同时开工。
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