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姚国庆靠在椅背上，语气比会议室里更冷漠：
“清岚，公司给你留了体面。”
“生产总监并入管理中心，你改任流程顾问。”
“工资按顾问岗重新核定，不再参与排产和客户交付。”
陆绍杰把任命书推过去：
“你把经验整理成制度就行。”
“现场的事，以后不要越级插手排产。”
周清岚扫了一眼，没有接笔。
“我不同意。”
姚国庆靠在椅背上：
“公司不是在征求你的意见。”
“顾问岗，你接受就留下。”
“不接受，公司今天就跟你解除劳动合同。”
周清岚没有生气。
她只是看着姚国庆：
“我确认一下。”
“因为我不接受降职，公司决定今天单方面解除劳动合同，对吗？”
姚国庆还没回答，陆绍杰已经冷笑：
“对。”
“公司不需要一个不服从岗位安排的员工。”
“凯明上千号人，少了谁都照样转。”
他拿起座机，直接拨给人事部：
“准备解除劳动合同通知。”
“把周清岚的门禁和系统权限停掉，今天办完离职。”
“让她走人！”
周清岚闻言轻笑，没有生气，只是点了点头：
“说清楚了就好。”
她拿起手机，在两人面前晃了一下。
屏幕上，一条红色声波还在不停跳动。
“不巧。”
“从我进门开始，录音就一直开着。”
陆绍杰脸上的冷笑瞬间消失。
姚国庆猛地坐直：
“周清岚，你录音干什么？”
周清岚打开随身文件夹。
历年绩效、岗位调整邮件、昨夜调度记录和客户复盘纪要，整整齐齐摆成一排。
“我入职八年，历年绩效合格，没有一次严重违纪。”
“现在只因为我拒绝降职，就直接单方面解除劳动合同。”
“按照劳动合同法，这是违法开除员工。”
“赔偿标准是2N。”
办公室里彻底安静。
刚才还说少了谁都照样转的陆绍杰，嘴唇动了几下，却没发出声音。
姚国庆盯
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