。
许知夏心里有一丝复杂。
却找不到反驳的理由。
测试没有就此结束。
宋建军独立完成第二组参数调用。
高小兵在工程师故意改变面料透气性的情况下，重新处理密封和铺布张力。
蒋卫东则在模拟报警中，准确找到传感器位置并完成复位记录。
四张考核表，一项一项被填满。
下午四点二十分。
周清岚把考核表交给顾长山、赵玉梅和华衡工程师共同签字。
“四个人，全部通过专业考核。”
门外的家属一下围了过来。
何志强问：
“什么时候能正式上班？”
程远回答道：
“完成凯明的工作交接。”
“拿到解除劳动关系证明以后，随时可以报到。”
何志强点头：
“明白。”
陈望让赵小雨把一块新的岗位薪酬板推了出来。
四张录用意向书，被一字排开。
现场慢慢安静。
陈望拿起第一张：
【何志强。】
【岗位：自动裁剪线班组长兼基础机修。】
【基础工资：8,000元每月。】
【自动设备技术津贴：1,200元每月。】
【班组长及基础机修津贴：800元每月。】
【设备稳定与裁片合格率奖金：最高2,000元每月。】
【培训合格一名独立操作员，另奖500元。】
何志强盯着那几行字，喉结动了一下：
“基础工资八千，技术和机修津贴另外算？”
陈望回答道：
“对。”
“你会操作、会基础维修，还要带班组和教新人。”
“基础工资按最高档手艺岗定。”
“额外承担什么职责，再拿对应的津贴和奖金。”
刘春燕捂住了嘴。
她昨天晚上算了一遍又一遍。
丈夫在海州的基础工资只有七千多。
加上岗位补贴和正常加班，每个月不到一万元。
回到望山，基础工资加两项固定津贴正好一万元。
设备奖金拿满可以达到一万二，竟然比海州的工资高了两千多。
更重要的是，不用交两千三
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