林静姝端起茶杯，眼神在陈望脸上停了一下。
年轻。
比她想象中还年轻。
这个年轻人从望山开车赶到临江，只为当面请她。
这份姿态，已经不是普通招聘。
林静姝知道，陈望的身家，不是自己这个打工人能比拟的。
林静姝看向文件袋：
“这是什么？”
陈望把文件袋推过去：
“望山衣造现在的员工结构。”
“社保、公积金明细。”
“以及近期的扩产和招聘需求。”
林静姝微微一怔，很快恢复如常：
“我还以为，县里的工厂都不上社保。”
林静姝打开第一份。
她原本以为会看到一堆粗糙表格。
结果里面分得很清楚。
她看到最后一栏，手指停了一下。
“这是谁分的？”
陈望说：
“程远。”
林静姝点头：
“这张表有用，把应聘咨询都做了详细分类。”
“很多老板招人，最容易被最后一类人拖住。”
“电话里说得热闹，见面只问工资。”
“拿到报价，回原公司谈加薪。”
陈望说：
“所以我需要专业人事帮我把关。”
林静姝抬头：
“陈总，我先问几个问题。”
陈望端起茶杯：
“请说。”
林静姝没有客气。
“望山衣造现在正式员工多少？”
陈望说：
“三十多人。”
林静姝继续问：
“一年内准备扩到多少？”
“保守一百人。”
“自动线、仓储和订单跟上，预计一百五十人。”
林静姝的眼神明显停了一下。
一百五十人。
在临江不算夸张。
但在望山，那是绝对的大厂。
眼前这个年轻人，比她还小。
林静姝定了定神，看着陈望：
“一百五十人的工厂，不是发工资、办入职就能管住。”
“你需要招聘流程、薪酬等级、试用期、背景调查、员工档案、岗位说明。”
“还需要知道哪些人能留，哪些
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