第二天上午。
林静姝刚到公司，就被叫进会议室。
梁振东坐在主位上。
旁边坐着赵经理。
桌上放着一份项目交接清单。
梁振东抬了抬下巴：
“林总，恒立智能的资料，今天全部交出来。”
“候选人池，客户沟通记录，薪酬方案，还有你手里的联系人。”
赵经理笑了笑：
“林总，辛苦你了。”
“后面这个项目，我会好好跟。”
林静姝看了一眼清单：
“昨天不是已经说过了吗？”
梁振东靠在椅背上：
“昨天是通知。”
“今天是执行。”
“林静姝，公司给你平台，你就要服从公司安排。”
他把笔往桌上一放：
“我知道你能力强。”
“但在公司工作，有能力是一方面。”
“懂眼色，才是最重要的。”
会议室里安静下来。
赵经理低头看手机，嘴角却压不住。
人事经理坐在一边，没敢说话。
林静姝静静看着梁振东。
她没有争。
也没有解释自己跟了七个月的客户有多难。
她只是从包里拿出一份打印好的制度文件，放到桌上。
“梁总。”
“你违反了公司制度。”
梁振东皱眉：
“你什么意思？”
林静姝翻开第一页：
“重点项目负责人调整，需要事业部、人事部、总经理办公室三方确认。”
“昨天的交接通知，只有你一个人的签字。”
梁振东脸色沉了一点：
“我是事业部副总。”
“我有权调配项目。”
林静姝点头：
“你有权建议。”
“没有权力直接拿走项目奖金。”
赵经理终于抬头。
梁振东盯着她：
“林静姝，我警告你，你别把事情闹得太难看。”
林静姝又拿出第二份资料。
“还有一件事。”
“我调查过赵经理的背景。”
赵经理脸上的笑停住了。
林静姝看向他：
“听说，
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