大蓝图来说，仅仅是走完了万里长征的第一步。
有了芯片，小型化个人电脑的研发就能提上日程了。
甚至可以着手搭建国家级的超级算力中心！
一旦超级计算机建成。不论是现在卡脖子的蘑菇蛋工程，还是未来的尖端战机、洲际导弹、相控阵雷达，甚至航空航天器。
所有的复杂验算都将迎刃而解！国家科技发展将直接插上腾飞的翅膀！
但林伟正很清楚，饭得一口一口吃。
他脑子里装满了能改变世界的高科技产品，但如果国家的基础工业跟不上，那些图纸永远只是一堆废纸。
他现在干的，就是夯实这栋未来科技大厦的地基。地基打得越深，大厦才能建得越高！
光有技术和设备还远远不够，最缺的，是操作这些设备的人才！
就在昨天。
林伟正以技术部一把手的名义，向工业部递交了一份《关于轧钢厂人才战略梯队建设的提议报告》。
在报告中，林伟正狮子大开口，要求上级今年分配工作时，把名额全部倾斜给轧钢厂。他要大量的高中生，特别是理工科的大学生！
只要人到了他手里，他有绝对的把握，把这帮愣头青全培养成未来的行业大拿。
因为他摸清了“言传身教”天赋的一个隐藏机制！
这天赋虽然逆天，但也不是对牛弹琴。学生本身的知识底蕴和理解能力越强，触发的顿悟效果就越恐怖！
像大学生和高中生这种本身学习能力就极强的群体，在天赋加持下，绝对能实现光速进化。
未来，轧钢厂需要海量的计算机编程员、数控机床操作员和芯片测试员。这绝不是那些连字都不认识的扫盲班工人能胜任的。
所以，给轧钢厂换血，引进高知人才，势在必行！
不仅要招新，内部挖掘同样重要。
在报告里，林伟正同时提出了“全员技术大比武”和“脱产培训班”的计划。
他准备亲自挂帅，在全厂范围内选拔有文化底子、技术过硬的老工人，进行数控技术的集中培训！
要求很简单：必须具备初中以上文化水平，且熟练掌握传统机床操作。
只要满足这两条，哪怕你是个一级工，也能报名参加！
一旦考核通过，全部破格提拔为专业技术员！
随着数控机床和自动化流水线的全面铺开，轧钢厂很快就不需要那么多靠体力干活的粗
本章未完，请点击下一页继续阅读！