的冰水，浇灭了我所有的热情与希望。理由竟然是‘实验数据不够充分，讨论部分缺乏深度’？好吧，既然如此，那就让我重新审视那些数据吧……经过一番苦苦思索、反复推敲后，我对文章进行了大刀阔斧的修改，并满怀信心地再次投出。谁能料到啊，结果依旧令人失望至极——这次居然又被打回来了！而且给出的意见更让人哭笑不得：‘研究热点贴合度不够，创新性不足’。天啊！难道真要我去跟风追热点吗？可这样做还有什么意义呢？”
说到这里，林辰的情绪越发激动起来，声音也不自觉地提高了八度。他瞪大眼睛紧盯着桌上堆积如山的资料，仿佛它们都是罪魁祸首一般。过了好一会儿，他才稍稍平复心情，继续说道：“这已经是我第三次修改稿件了啊！每一次修改都像是经历一场酷刑折磨似的，简直快要把我逼疯啦！有时候甚至会产生一种错觉，觉得自己辛辛苦苦写下的东西根本就是毫无价值可言的‘学术垃圾’。但即便明知如此，我还是得咬紧牙关坚持下去，因为除此之外别无选择呀！”
话音刚落，整个房间陷入了一片死寂般的沉默之中。一旁的张磊默默地听着林辰倾诉衷肠，心中不禁涌起一股强烈的共鸣之情。是啊，他再清楚不过这种感受了——身为一名高校的年轻教师，他们就如同被上紧发条的陀螺一样，一旦启动便无法停歇片刻。自从博士毕业后踏入大学校门的那一刹那开始，他们便不由自主地被卷入到一场惊心动魄且没有硝烟的残酷战争当中。而这场战争的关键所在，则正是那套已然发生异变的 KPI 考核制度体系。在这个体系之下，论文以及科研基金项目成为了最为锐利无比的攻击利器，同时亦是压在他们身上最为沉重不堪的束缚枷锁。
林辰今年 34 岁，年纪轻轻便已取得博士学位，并从国内首屈一指的化工学院顺利毕业。不仅如此，他还有着长达两年之久的海外博士后研究经验，可以说是名副其实的青年才俊。想当初，当他踏入明德大学校门之际，可谓是意气风发，被众人视为学院内一颗冉冉升起的新星和极具发展潜力的明日之星。那时的人们普遍认为，以林辰卓越超群的学识与才华横溢的天赋，假以时日必定能够成功晋升为副教授，从而在学术界稳稳立足。然而，其中甘苦唯有自知，林辰心里清楚得很：过去的这四年时光对他而言充满了无尽的艰辛与困苦。
至今仍历历在目的是，就在博士毕业那一年，年仅而立之年的他竟然毫不犹豫地婉拒了来自一家知名企业开出高达八十万年薪的诱人条件，义无反顾地投身于明德大学的
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